Työntekijän sairastaminen: työnantajan oikeudet ja velvoitteet (tallenne)


Webinartallenne: 22.3.2019,  klo 09:00 – 11.00
___________________________________________

Materiaalit: klikkaa tästä (PDF)

Sisällysluettelo aikajanalla:
01.21 Oikeus palkalliseen sairauslomaan
22.10 ICD, R/Z, F-koodit
33.40 Sairausloman väärinkäyttö
53.19 Sairausloman vaihtoehdot
1.00.00 Tauko päättyy
1.01.00 Työsuhteen päättyminen
1.02:48 Henkilöön liittyvästä syystä
1.04.13 Asiallinen ja painava syy
1.05.08 Laiminlyönti
1.05.34 Muu työ, vakava rikkomus
1.07.03 Työsopimuksen purkaminen
1.09.18 Irtisanominen sairauden vuoksi
1.24.20 Muut tehtävät, ergonomia, tapaturmat
1.28.55 Koeaikapurku
1.32.36 Purkuperusteet, epäasiallinen syy
1.35.26 Irtisanomismenettely
1.35.46 Kuuleminen
1.39.15 Päättyy

Kouluttaja
Kouluttajana toimii asianajaja, osakas Minna Romu 
Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy
:stä. Minnalla on
runsaasti kokemusta työsopimuksista, työsuhderiidoista,
oikeudenkäynneistä sekä työnantajien koulutuksista
työoikeuteen liittyen.

Lähetä kysymys Minnalle
Sähköposti: minna.romu (at) lindblad.fi

_____________________________________

Webinaarin ohjelma:
9.00 Koulutus alkaa

Säädökset ja määräyksetneonbrand-304490-unsplash
– Milloin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus
työntekijän sairausloman aikana?
– Sairauslomapalkan kesto
– Sairausloma tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta?

Sairausloma
– Mitä tehdä, kun työntekijällä on toistuvia sairauslomia?
– Sairauslomaa väärin perustein?
– Mitä tehdä, jos työntekijä vaikuttaa työkyvyttömältä,
mutta ei suostu käymään lääkärissä?
– Mitä tehdä pitkittyneissä poissaolotilanteissa?
– Miten suhtautua F- ja Z-koodeihin?
– Mitä työntekijä voi tehdä sairauslomalla ja mitä ei?

   Tauko 5 min

Työsuhteen päättäminen
– Milloin työnantaja voi päättää työsuhteen sairauden perusteella?
– Miten työnantajan tulee toimia ennen kuin työsuhde päätetään sairauden perusteella?
– Mitä seuraa, jos työnantaja päättää työsuhteen sairauden perusteella ilman laillista perustetta?

Työriitojen välttäminen

10.45 Kysymyksiä
11.00 Webinaarin päätös
_____________________________________